Was hat Gesundheit mit der Qualität unseres Handlungsspielraums zu tun? Was verbindet Gesundheit in Unternehmen mit „sozialer Komplexität“? Wie kann ein an der Bewegung und Wahrnehmung der Menschen orientierter Ansatz wie der der Motologie im unternehmerischen Kontext überhaupt Wirkung entfalten? Das Thema „Gesundheitsförderung in Unternehmen“ birgt eine ganze Reihe von grundlegenden Fragen, insbesondere dann, wenn diese ganzheitlich, d. h. nicht nur an der Zweckrationalität orientiert sind.

Dieses Buch erweitert die Grundvorstellung des etablierten Gesundheits-­Krankheits-Kontinuums um die Dimension des Handlungspotenzials, d. h. der Qualität unserer Handlungsspielräume. Die vorgelegte Modellvorstellung bekommt durch eine grundlagentheoretische Argumentation Plausibilität, indem die Querverbindungen zwischen Gesundheit und den Themen Anerkennung, Handlung, Komplexität sowie Reflexionsfähigkeit aufgezeigt werden.

Diese Erkenntnisse sind nur durch Grenzgänge in den Bereichen Gesundheitswissenschaft und -psychologie, Philosophie, Soziologie, Komplexitäts- und Netzwerktheorie möglich. Gerade das Aufbrechen der Fachbereichsgrenzen legt spannende Linien frei, denen es sich nachzugehen lohnt, wenn wir im 21. Jahrhundert Gesundheit individuell, aber auch gerade im Unternehmerischen fördern wollen.

Der Autor: Prof. Dr. phil. Ulf Henrik Göhle ist ordentlicher Professor an der IB-Hochschule und unterrichtet am Studienzentrum Stuttgart in den Studiengängen Gesundheitspädagogik, Angewandte Therapiewissenschaft und Angewandte Psychologie. Neben seiner akademischen Tätigkeit ist er seit 15 Jahren als Gesundheitscoach und -berater im Unternehmensbereich tätig.